每個(gè)員工都希望得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作的肯定,有了成就感能夠激勵(lì)員工熱情工作,滿足個(gè)人內(nèi)在的需要。
在對(duì)印刷廠員工獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),事先要公開獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn),讓員工看到這種獎(jiǎng)勵(lì)是建立在公平的基礎(chǔ)之上的,要使員工了解獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和其他人獲得獎(jiǎng)勵(lì)的原因。
作為車間主任,怎樣才能讓員工更好的為印刷廠工作,又怎樣最大限度的發(fā)揮員工的潛能,實(shí)現(xiàn)員工的價(jià)值,這需要很多方法和技巧。
談到對(duì)員工的管理,每個(gè)人的理解不盡相同,但有一點(diǎn)是相同的,那就是只要在員工的管理上能夠?qū)囬g的工作有促進(jìn),適合印刷廠的發(fā)展就是可行的。
一:制定車間的規(guī)章制度來規(guī)范員工的行為
制定車間的規(guī)章制度來規(guī)范員工的行為對(duì)每個(gè)店都是非常的重要的,這是管理者做員工管理的最基本的一項(xiàng)內(nèi)容,規(guī)章制度包括員工的日常行為規(guī)范,員工的崗位職責(zé)等,這些制度可以指導(dǎo)員工按正確的方法工作,只要制定了合理的規(guī)范,員工就會(huì)在其規(guī)定的范圍內(nèi)做事。
比如,行為規(guī)范里規(guī)定了員工的上下班時(shí)間,其他員工都能遵守,只有一個(gè)員工每天遲到幾分鐘,那管理者可以找員工談?wù)劊儐栆幌逻t到的原因,希望他可以按照制度規(guī)定的時(shí)間上下班,相信這位員工是能接受并且改掉遲到的毛病的。
二:經(jīng)常和員工交流,了解員工的想法
作為一個(gè)車間的管理者,管理者要了解員工的真實(shí)想法和工作狀態(tài),多和員工談心,交流,員工對(duì)管理者和車間的管理方法可能會(huì)有很多不滿意的地方和意見,通過交流可以傾聽員工的真實(shí)的想法,讓員工講出來,管理者才能真正了解員工的真實(shí)想法,合理的建議在今后的工作中管理者是可以采納的。
所以,管理者和員工之間需要經(jīng)常的交流,征求員工對(duì)車間發(fā)展煩人好的建議,傾聽員工提出的疑問,并針對(duì)這些意見和疑問,管理者也談出自己的看法,在交流的過程中管理者和員工之間的感情也比原來深了,一些小的誤會(huì)也能在交流中解除,員工也能感覺到管理者很重視自己的想法和看法,員工沒有了抱怨和不滿,工作狀態(tài)自然也會(huì)越來越好,對(duì)車間的工作是有促進(jìn)作用的。
三:管理者要用自己獨(dú)特的人格魅力來吸引員工
管理者要想員工對(duì)自己的管理心服口服,a絕對(duì)不是簡(jiǎn)單的命令,要求和懲罰就能做到的,這需要管理者的言行,氣質(zhì),智慧,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等人格魅力,使員工自愿服從管理者的領(lǐng)導(dǎo)和管理,這種靠人格魅力吸引員工的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于制度的約束,能夠把員工的心收在一起,當(dāng)員工喜歡管理者這個(gè)人時(shí),就會(huì)很賣力的為車間工作。
管理者的人格魅力和做事的風(fēng)格直接影響著每個(gè)員工,管理者怎樣才能做到獨(dú)特的人格魅力呢?那就要從自身做起,努力提高素質(zhì),盡量做到寬容,大度,積累工作經(jīng)驗(yàn),多看書多學(xué)習(xí),在長(zhǎng)期的積累中人格魅力才能形成,員工才會(huì)喜歡你。
四:給員工任職負(fù)責(zé)車間某一項(xiàng)具體工作
給員工任職車間某一項(xiàng)具體工作是管理中最有效的激勵(lì)措施,把權(quán)利給員工意味著員工有獨(dú)立處理事物的能力,意味著管理者很信任她,意味著管理者和員工同時(shí)在承擔(dān)責(zé)任,當(dāng)一個(gè)人被信任的時(shí)候,就會(huì)并發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。
所以,我們建議不要車間的每一項(xiàng)事情都由管理者去做,完全可以授權(quán)的事不要自己去做,比如任命車間產(chǎn)品管理由張三完成,衛(wèi)生管理由李四來管,被任職的這個(gè)員工一定會(huì)非常用心的完成管理者交代的任務(wù),因?yàn)閱T工的內(nèi)心有了被認(rèn)可的感覺和被肯定的喜悅,當(dāng)然有更多的責(zé)任和工作的熱情,店面管理起來就容易多了,員工的責(zé)任心越來越強(qiáng)了。
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廣州市阿爾斯油墨有限公司成立于2004年,占地面積約20000平方米,已通過ISO9001:2015國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001:2015國際環(huán)境管理體系認(rèn)證國家環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證(綠色十環(huán)認(rèn)證),獲得美國大豆環(huán)保協(xié)會(huì)認(rèn)證,并當(dāng)選為中國日用化工協(xié)會(huì)油墨分會(huì)第八屆理事會(huì)理事單位。產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)、歐盟新標(biāo)準(zhǔn)、美國限制指令等環(huán)保要求。
公司成立以來,始終秉承“銳意創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷開發(fā)出具有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品。提出了《UV膠印油墨質(zhì)量可控制性》的基礎(chǔ)理論,攻克了膠印印前存在的一系列難題。公司主營“A爾斯”戰(zhàn)略品牌下的平版UV膠印油墨、膠印輪轉(zhuǎn)熱固油墨、膠印輪轉(zhuǎn)冷固油墨;膠印UV油墨(膠印紫外光固化油墨)、UV涂布光油、UV涂布逆向光油;水性涂布光油、水性涂布啞油等系列產(chǎn)品已得到了印刷行業(yè)的認(rèn)可。公司本著“以客為先”的經(jīng)營理念,著力于UV膠印油墨在實(shí)踐應(yīng)用中的難題,加大科研力度連續(xù)攻克了膠印存在的一系列難:特別是“A爾斯”啞粉紙油墨解決了啞粉紙印刷長(zhǎng)期存在容易拖花、脫色等問題;“A爾斯”合成紙油墨解決了金銀卡紙印刷長(zhǎng)期存在附著力差、容易脫落、上機(jī)容易結(jié)皮、印品難干等問題;“A爾斯”UV涂布逆向光油解決了UV印刷長(zhǎng)期存在的易爆、易脫、難燙金等問題,填補(bǔ)了國內(nèi)外同類產(chǎn)品多項(xiàng)空白?!癆爾斯”系列產(chǎn)品無論是普通UV膠印油墨還是UV膠印油墨的質(zhì)量均居全國前列,特別是在抗磨、防脫方面已達(dá)到國際領(lǐng)先水平,得到了各地相關(guān)企業(yè)的一致好評(píng),在印刷領(lǐng)域也得到了廣泛的應(yīng)用。